TPP / SZČO

Koľko si vypýtať ak prechádzaš z TPP na SZČO?

Hodinová mzda = 0 EUR
Superhrubá mzda = 0 EUR

Počet dní dovolenky u zamestnávateľa:
Ročné odmeny:
13. plat:
14. plat:

Choroba

Ročne som chorý: pracovné dni do roka. (Sickness)

Sviatky a Dovolenka

Na Slovensku máme 13 sviatkov. zdroj
Počas TPP Počas živnosti
Sviatky EUR ročne 0 EUR
Dovolenky EUR ročne 0 EUR

INFO: Výpočet ráta s tým, že všetky sviatky počas roka sú mimo víkendu


Výsledok


Musíš si vypýtať EUR / hod

To je priblížne:
Tu sa neodpočítavajú sviatky a dní v chorobe a dovolenka

                            ┌───> v mesiaci je 20 pracovných dní
                            │                              ┌──> za predpokladu, že počas sviatkov a PN nebudeš pracovať
MD (Man day) Mesačne (20 dní) Ročne (20 x 12) Ročne - sviatky - dovolenky - PN
EUR EUR EUR EUR

Daňové priznanie a čistý zisk

Ročne zarobíš: EUR ročne
Z toho sa odrátajú paušálne výdavky, 60% z celkového príjmu, maximálne 20 000 EUR. Zdroj
Paušálne výdavky = EUR
Po odrátaní paušálnych výdavkoch - = EUR

Teraz odrátame sumu, ktorú si zaplatil za zdravotné a sociálne poistenie za zdaňovacie obdobie:
Zdr: , Soc:
Z EUR sa odrátajú všetky poistenia a vznikne daňový základ:
Nezdaniteľná časť na fyzickú osobu: EUR
EUR - EUR = EUR
⚠️ Nie je možné si uplatniť paušálne výdavky! Príjem presiahol EUR. Mal by si zvážiť podnikanie na s.r.o. Pri uvedenom príjme podnikateľovi vzniká povinnosť registrácie platenia DPH a teda takýto subjekt si nemôže uplatniť paušálne výdavky.

Z tejto čiastky ( EUR) sa zdaní 15% (daň z príjmu pre mikrodaňovníka).
EUR x 0.15% = EUR

PN

prvy den dostavam 50% vymeriavacieho zakladu
Potom plati socialka

S.R.O - Zdanenie

Prijmy
Realne vydaje
Zisk: Prijmy - Vydaje = EUR
Daň z príjmu = EUR * 10% = (ostane ti na firemnom účte: EUR)
Rozdelenie zisku na dividendy: EUR si konatel vyplati EUR , z tohto treba odviest EUR dan z dividendy